El mercado laboral de la provincia de Huesca ha marcado un hito sin precedentes. Según el último análisis elaborado por CEOE CEPYME Huesca con los datos del mes de julio de 2026, la provincia ha superado por primera vez en su historia la barrera de los 120.000 trabajadores cotizantes, demostrando la extraordinaria capacidad tractora de su tejido empresarial.
A continuación, desglosamos las claves principales del mercado de trabajo altoaragonés durante este último mes:
1. Récord absoluto de ocupación
Los datos de julio reflejan una salud excepcional en la creación de empleo. Huesca cerró el mes con 120.029 afiliados a la Seguridad Social, lo que representa su máximo histórico absoluto.
- Crecimiento mensual: La provincia ha sumado 2.992 trabajadores respecto al mes anterior, un incremento del +2,56%. Este dinamismo supera ampliamente al del conjunto de Aragón, que experimentó una leve caída en su afiliación (-0,19%).
- Crecimiento interanual: Las empresas oscenses han logrado generar 3.464 nuevos puestos de trabajo (+2,97%) respecto a julio del año pasado.
2. Repunte estacional del desempleo
Como contrapunto al récord de afiliación, el paro registrado anotó un incremento, fuertemente condicionado por factores estacionales y demográficos.
- La provincia contabiliza 6.646 personas desempleadas.
- Esto se traduce en un aumento mensual del 3,88% (+248 parados) y un incremento interanual del 6,85% (+426 personas).
- A nivel sectorial, el crecimiento del paro está muy ligado al colectivo Sin Empleo Anterior, influenciado por la incorporación al mercado laboral de estudiantes y nueva población. Por el contrario, la Construcción destaca como el único sector que logra reducir sus cifras de desempleo en la comparativa interanual (-3,16%).
3. Dinámica de Contratación
Durante los siete primeros meses del año, la provincia acumula un total de 54.093 nuevos contratos, lo que supone un crecimiento interanual del +4,84% en la actividad contractual. Además, el mercado oscense sigue apostando por la estabilidad, ya que el 85% del total de los contratos existentes en Huesca son de carácter indefinido.
Valoración de CEOE CEPYME Huesca
Desde la Confederación celebramos este volumen histórico de afiliación, una cifra que certifica el enorme compromiso y la resiliencia de las pymes y autónomos de nuestra provincia. Aunque el repunte estacional del desempleo nos obliga a seguir ajustando la oferta y demanda laboral, alcanzar los 120.029 afiliados confirma que el tejido empresarial es el verdadero motor de estabilidad económica y fijación de población en Huesca.
