El mes de agosto marca tradicionalmente un punto de inflexión en el mercado de trabajo debido a la finalización de las campañas estivales. Según el último informe elaborado por CEOE CEPYME Huesca, los datos de agosto de 2026 reflejan este habitual ajuste estacional, pero confirman al mismo tiempo la innegable resiliencia de nuestro tejido productivo a largo plazo.
Fortaleza interanual del empleo
Tras el récord histórico de ocupación alcanzado en julio, la afiliación a la Seguridad Social ha experimentado una leve corrección previsible (-0,52% mensual). Sin embargo, la provincia de Huesca mantiene un extraordinario volumen de 119.399 cotizantes.
La verdadera medida de la salud de nuestras empresas se observa en la comparativa interanual: hoy Huesca cuenta con 3.432 trabajadores afiliados más que hace un año, lo que supone un destacado crecimiento del +2,96%.
El impacto del fin del verano en el desempleo
Como contrapunto al buen comportamiento interanual de la afiliación, el paro registrado ha sufrido un repunte en este mes de agosto, situándose en 6.860 personas desempleadas. Esto representa un incremento mensual del 3,22% (+214 parados) y una subida interanual del 8,75% (+552 personas).
A nivel sectorial, este repunte está directamente vinculado a dos factores principales:
- La finalización de contrataciones vinculadas a la temporada de verano (especialmente en sectores como la Agricultura y los Servicios).
- El notable incremento en el colectivo Sin Empleo Anterior, impulsado fuertemente por la incorporación al mercado laboral de nueva población inmigrante.
Un mercado cimentado en la estabilidad
A pesar de la volatilidad propia de este mes, la economía altoaragonesa se apoya en unos cimientos estructurales muy robustos. Según los últimos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), Huesca se mantiene como la séptima provincia con menor tasa de paro de España (6,42%).
Además, la calidad del empleo sigue siendo una seña de identidad: el 85% de los contratos existentes en la provincia son de carácter indefinido, limitando la temporalidad a un escaso 15% (cifra que desciende hasta el 9,6% en el sector privado). Durante los primeros ocho meses de 2026, la provincia acumula ya 61.662 nuevos contratos firmados, un +6,05% más que en el mismo periodo del año anterior.
Valoración Institucional
Desde CEOE CEPYME Huesca subrayamos que, si bien el repunte estacional del paro es un factor que nos obliga a mantener la cautela y a seguir trabajando en el encaje entre oferta y demanda laboral, la lectura a medio plazo es claramente positiva. Que nuestra provincia haya sido capaz de generar más de 3.400 nuevos empleos en el último año demuestra la enorme capacidad de resistencia y compromiso de nuestras pymes y autónomos. Para sostener este crecimiento, reiteramos la urgencia de acompañar a las empresas con políticas que reduzcan las cargas administrativas y fomenten su competitividad.
