El mercado de trabajo de la provincia de Huesca ha cerrado el mes de septiembre reflejando la tradicional transición que sigue al fin de las campañas de verano. Según el último informe elaborado por CEOE CEPYME Huesca, los datos de este mes muestran una dualidad evidente, un ajuste a corto plazo puramente estacional y una enorme resiliencia estructural a nivel interanual.
Un ajuste mensual idéntico a la media histórica
La finalización de los contratos vinculados al turismo estival y a las campañas agrícolas ha dejado su huella esperada en las estadísticas. El paro registrado se ha situado en 7.159 personas (299 desempleados más que en agosto), mientras que la Seguridad Social ha contabilizado una media de 113.332 afiliados (lo que supone una caída de 6.067 cotizantes en el último mes).
Desde CEOE CEPYME Huesca destacamos que estas variaciones calcan con exactitud milimétrica el promedio de la última década en un mes de septiembre (cuya media histórica es de +302 parados y -6.025 afiliados). Es decir, se trata de una fluctuación natural del calendario productivo altoaragonés.
Liderazgo autonómico en creación de empleo
Frente a las cifras mensuales, la perspectiva anual revela el verdadero vigor de las empresas alto aragonesas. Huesca lidera el crecimiento interanual de la afiliación en todo Aragón con una destacada tasa del +4,10%. En los últimos doce meses, el tejido productivo de la provincia ha sido capaz de generar 4.464 nuevos puestos de trabajo, superando holgadamente las medias de crecimiento autonómica (+3,70%) y nacional (+3,41%).
Apuesta por el contrato indefinido
Otro de los grandes hitos del mes de septiembre se encuentra en la calidad de la nueva contratación. Si bien la firma de contratos cae a nivel general debido al desplome de la temporalidad propia del fin del verano (-20,97%), el tejido empresarial ha acelerado la contratación estable.
La firma de nuevos contratos indefinidos se ha disparado un +18,99% respecto a agosto, alcanzando las 3.014 firmas (un +10,16% más que en septiembre del año pasado). Esto refuerza el anclaje estructural de la provincia, donde el 85% de los contratos vigentes son indefinidos.
Valoración de CEOE CEPYME Huesca
Los datos de septiembre exigen una lectura cautelosa. Pese al extraordinario liderazgo en afiliación interanual, el incremento del paro respecto al año pasado (+12,23%) evidencia síntomas de ralentización en la absorción de los nuevos demandantes (especialmente en el colectivo sin empleo anterior).
Para que las pymes y autónomos puedan mantener su pulso inversor y seguir generando oportunidades en el último trimestre del año, desde la Confederación insistimos en la urgencia de aliviar las cargas fiscales y laborales, así como adaptar las políticas activas de empleo a la demanda real de los sectores productivos.
