La defensa de infraestructuras clave como la variante de la A-23, la presencia de la provincia en los órganos de decisión empresarial nacionales, el compromiso social con los trabajadores y la puesta en valor del relevo y el talento local marcan un intenso mes de octubre.
Durante el mes de octubre de 2026, CEOE CEPYME Huesca ha mantenido una presencia constante en los medios de comunicación y una intensa agenda institucional como principal altavoz de las empresas, pymes y autónomos del Alto Aragón. Un mes en el que la Confederación ha reforzado su voz en el ámbito nacional, ha liderado junto al territorio reivindicaciones de infraestructuras estratégicas y ha impulsado nuevas herramientas para cuidar a las personas dentro de las empresas.
La voz de Huesca en los órganos de decisión empresarial
- Avelina Bellostas, en la Junta Directiva de CEOE: Tras la reelección de Antonio Garamendi como presidente de CEOE para un tercer mandato (2026-2030), nuestra presidenta se ha incorporado como vocal a la nueva Junta Directiva de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales. De este modo, las empresas y autónomos del Alto Aragón seguirán contando con interlocución directa en el foro donde se fijan las líneas estratégicas del empresariado nacional, con un mensaje claro: el tejido productivo de la provincia, formado mayoritariamente por pymes, microempresas y autónomos, necesita certidumbre, moderación regulatoria y medidas que favorezcan la competitividad, la captación de talento y el arraigo.
- Dos empresas oscenses, entre las 500 líderes en crecimiento: Aguilar Explotaciones Agro-Ganaderas, de Altorricón, y Domec, de Huesca, han sido seleccionadas en la décima edición de Cepyme500, el ranking que distingue a las medianas empresas españolas con mayor capacidad de expansión, dinamismo y solidez financiera. Desde CEOE CEPYME Huesca trasladamos nuestra felicitación a ambas compañías, ejemplo del potencial del tejido empresarial de la provincia.
- Continuidad en Cepyme Aragón: María Jesús Lorente presentó su candidatura de consenso para seguir al frente de Cepyme Aragón, respaldada por las tres organizaciones provinciales, entre ellas CEOE CEPYME Huesca, como muestra de unidad en la defensa de las pequeñas y medianas empresas aragonesas.
- El emprendimiento, en su mejor momento de la década: En el marco de la Semana del Emprendimiento en Aragón, el Informe GEM 2025-2026 situó la tasa de actividad emprendedora de la comunidad en el 6,6 %, la más alta de los últimos diez años, con las mujeres liderando ya la creación de empresas.
Unidos por la variante de la A-23 en Sabiñánigo
La paralización de las obras de la variante de Sabiñánigo, ejecutadas en torno al 98 %, ha sido uno de los asuntos con mayor eco mediático del mes. CEOE CEPYME Huesca forma parte del grupo de trabajo, junto a la Asociación de Empresarios Pirineos Alto Gállego (AEPAG), la Asociación de Empresas de la Jacetania (ACOMSEJA), la Asociación Turística Valle de Tena, ASAJA Huesca, la Asociación Provincial de Empresas de Hostelería y Turismo de Huesca y otras entidades vecinales, agrarias y del transporte, que convocó la concentración del 17 de octubre en el bulevar de Sabiñánigo.
- Cientos de personas exigieron el desbloqueo de la obra: La movilización reunió a vecinos, empresarios y representantes institucionales para reclamar la reanudación inmediata de los trabajos, un calendario de finalización y medidas provisionales que garanticen una circulación segura mientras tanto.
- Un problema económico para todo el Pirineo: Los desvíos provisionales afectan al tránsito de más de 150 vehículos pesados diarios, a líneas de autobús y escolares, y a sectores como la industria, el turismo y el sector primario, además de generar inquietud por la seguridad y el acceso de los servicios de emergencia ante la llegada de la temporada invernal.
- La voz de los empresarios en la radio: En nuestro espacio «Nuestras Empresas» de Radio Huesca, la Asociación de Empresarios Pirineos Alto Gállego explicó la necesidad de buscar alternativas de paso mientras se resuelve la situación contractual de la obra.
«Nuestras Empresas» y nuestro espacio en el Diario del AltoAragón
Nuestros espacios propios en prensa y radio han seguido acercando la realidad empresarial de la provincia a la ciudadanía:
- El dulce como motor económico: En «Nuestras Empresas» (Hoy por Hoy, Radio Huesca – Cadena SER), el presidente del Gremio de Pasteleros Artesanos de Huesca, Jairo Vincelle, puso en valor un sector que da empleo a más de 350 personas en la provincia, coincidiendo con la tercera edición de la feria Huesca es Dulce.
- Reconocimiento al turismo del Somontano: José Antonio Pérez Asensi, presidente de la Asociación de Empresarios de Somontano de Barbastro, habló en nuestro espacio radiofónico sobre la Placa al Mérito Turístico del Gobierno de Aragón que recibirá junto a Paco Lacau, a título póstumo.
- Una nueva generación de oportunidades: En el Diario del AltoAragón abordamos la transformación del mercado laboral en una provincia que se sitúa como la séptima de España con menor tasa de paro, con ejemplos como Talleres Gaustin y Talleres Osmaq, en Fraga, Logaritmia o Toc Toc Home Staging, que muestran cómo la tecnología y los nuevos modelos de negocio abren oportunidades para los jóvenes.
- El relevo, clave para el tejido productivo: También en el Diario del AltoAragón pusimos el foco en la sucesión empresarial a través de casos como Construcciones Metálicas Sariñena (Comesa), Artemisa Herboristería o Embutidos Melsa, y en el trabajo de CEOE CEPYME Huesca y sus asociaciones para que ningún negocio viable cierre por falta de relevo.
Compromiso con las personas, el diálogo social y el empleo
- Protocolo con la AECC para acompañar a los trabajadores con cáncer: CEOE CEPYME Huesca y la Asociación Española Contra el Cáncer en Huesca han firmado un convenio para difundir entre las empresas de la provincia el Protocolo de actuación para el entorno laboral ante una persona con cáncer, una herramienta que facilita la gestión del diagnóstico, la adaptación del puesto y la reincorporación laboral. Como señaló nuestra presidenta, «cuidar a las personas también es cuidar a la empresa».
- VI Convenio Colectivo de Pastelería: Tras meses de negociación, CEOE CEPYME Huesca, UGT, CCOO y la Asociación Provincial de Pastelerías de Huesca firmaron el 23 de octubre el nuevo convenio del sector, vigente hasta el 31 de diciembre de 2027, que adapta permisos y jubilación anticipada y mejora el protocolo de acoso laboral. Un acuerdo que demuestra el valor de la negociación colectiva para aportar estabilidad a empresas y trabajadores.
- Falta de examinadores de tráfico: La Asociación Provincial de Autoescuelas de Huesca, integrada en CEOE CEPYME Huesca, reclamó a la DGT medidas urgentes ante la falta de examinadores, que ha llegado a reducir los exámenes de conducir a un solo día al mes, con consecuencias para el acceso al empleo y la movilidad en el medio rural.
- IV Salón 3E en Monzón: Unos 400 alumnos y 200 desempleados conectaron con 60 empresas e instituciones en este encuentro de Educación, Empleo y Empresas organizado por el Ayuntamiento de Monzón, la Cámara de Comercio de Huesca y CEOS Cepyme Monzón-Cinca Medio.
Premio Empresa Huesca 2026: una nueva etapa
El Premio Empresa Huesca celebra su 21ª edición el próximo 5 de noviembre en la Diputación Provincial de Huesca con importantes novedades. Por primera vez, CEOE CEPYME Huesca organiza el galardón en solitario y son las propias asociaciones comarcales y sectoriales integradas en la Confederación las que han propuesto las empresas candidatas, aportando su conocimiento directo del territorio.
- Seis categorías: Además del Premio Empresa Huesca, se reconocerá a Autónomo, Pyme, Gran Empresa, Innovación y Desarrollo Tecnológico, Proyección Territorial e Impacto Social.
- Dos reconocimientos especiales: El reconocimiento Cepyme500, para las empresas oscenses incluidas en el ranking, y el de Trayectoria y Honor, que rendirá homenaje a toda una vida dedicada a la empresa.
En recuerdo de Fátima Báñez
CEOE CEPYME Huesca guardó el 30 de octubre un minuto de silencio a las puertas de su sede en memoria de Fátima Báñez, presidenta de la Fundación CEOE y exministra de Empleo y Seguridad Social, y del resto de víctimas del accidente ferroviario de Urda (Toledo). Nuestra presidenta, Avelina Bellostas, recordó su cercanía con todos los territorios y su firme convicción en el papel de la empresa como motor de empleo: «Las empresas de Huesca hemos perdido a una gran aliada».
