El Programa PRO-GO en Huesca continúa consolidándose como una iniciativa estratégica para la mejora de la empleabilidad en nuestra provincia. Impulsado desde CEOE CEPYME Huesca en estrecha colaboración con el INAEM, este proyecto está logrando resultados muy positivos gracias a un enfoque centrado 100% en las personas.
La clave de este éxito radica en que no aplicamos fórmulas genéricas. Entendemos que la inserción no es un evento aislado, sino un proceso estructurado que requiere acompañamiento continuo.
Las 4 fases de nuestra metodología de integración laboral
Para lograr una verdadera inserción, tenemos un itinerario claro y personalizado que acompaña al candidato desde el primer contacto hasta su consolidación en el puesto de trabajo. Este proceso se divide en los siguientes cuatro escalones fundamentales:
- Inicio y derivación: Constituye el punto de partida oficial. Recibimos y analizamos el perfil de los usuarios que llegan derivados directamente a través de los servicios del INAEM.
- Orientación personalizada: En esta fase vital, creamos itinerarios a medida. Realizamos un diagnóstico individual profundo, trabajamos en la mejora de las competencias clave y establecemos un marco de acompañamiento continuo.
- Intermediación directa: Es el puente hacia el mercado real. Realizamos una vinculación estratégica y mantenemos un contacto directo y constante con las empresas ubicadas en la provincia de Huesca para detectar sus necesidades.
- Éxito laboral: La culminación de todo el proceso. El objetivo final es lograr la integración efectiva y consolidada del candidato en su nuevo puesto de trabajo.
Intermediación directa: conectando talento y empresas en Huesca
Uno de los aspectos mejor valorados del Programa PRO-GO es nuestra estrecha colaboración con el tejido empresarial de la provincia. Esta conexión directa nos permite generar oportunidades reales de empleo, adaptando los perfiles de los candidatos a lo que realmente demandan las pymes y comercios de nuestro entorno.
De esta forma, contribuimos decisivamente a reducir la brecha entre la oferta y la demanda laboral, fortaleciendo el desarrollo socioeconómico de nuestro territorio.
La buena marcha del proyecto refleja el compromiso conjunto de todas las entidades implicadas. Desde CEOE CEPYME Huesca seguiremos trabajando intensamente para reforzar este modelo, impulsando nuevas y mejores oportunidades tanto para las personas que buscan empleo como para las empresas que necesitan incorporar talento.
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Programa financiado por el Gobierno de Aragón a través del Instituto Aragonés de Empleo (INAEM) y cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+).
